| 案件内容 | 人事コンサル |
|---|---|
| 業種 | 飲食業 |
| 規模 | 中小企業 |
| 拠点 | 1拠点 |
| 年商 | 4千万円 |
| 問題点および依頼事項 | 新人に対して、教育・訓練に充てる「費用」や「時間」を捻出できない。 また、教育に対するノウハウがない。 |
| 解決策 | クライアントの要望する研修内容にカスタマイズした研修を実施する。 ・新人でも安心して就業できる環境を提供 ・各種助成金制度を最大限活用することで費用負担を軽減 |
| サービス導入効果 | ・新人がモチベーションを高めた状態で業務に従事し続けている。 ・費用負担のための助成金を申請することができた。 ・人材獲得にも悩んでいたが、研修制度が整っていると採用活動においてアピールできる。 |
| 今後の課題 | ステップアップ研修の導入を提案中である。 |
