| 案件内容 | 給与・人事システム導入支援 |
|---|---|
| 業種 | 飲食業 |
| 規模 | 中堅企業 |
| 拠点 | 100店舗以上（グループ合計） |
| 年商 | 100億円以上（グループ合計） |
| 問題点および依頼事項 | ◆問題点 １．給与システムに担当者が同時アクセスが出来ず、タイムロスが発生している。 ２．人事データを管理しているAccessのDB構造を理解している人材がいないため、社内でのトラブル対応ができない。 ３．給与システムから会計システムへのデータ連携ができておらず、経理側での仕訳生成に工数がかかっている。 ◆依頼事項 |
| 解決策 | １．給与担当者へのアンケート調査およびヒアリングを実施し、現状を把握。 ２．現状業務の業務記述書、業務フロー図を作成。 ３．現状分析を実施し、改善提案および給与・人事システムの選定を実施。 ４．依頼企業が選んだベンダーの給与・人事システムの導入を支援。 |
| 今後の課題 | １．新システムの操作教育を実施する。 ２．給与・人事部門全般に対するスキルアップ研修を実施する。 ３．有給管理など、これまでスプレッドシートを用いて管理していた業務をシステムに置き換える。 |
